处理的基于性别的不端行为政策

(有效2020年8月14日)

以下是过程,其中现金娱乐赌博官网将调查侵犯了其基于性别的不当行为政策(“GBM政策”)的。本GBM政策,以及其他有用的定义禁止的行为,可以在找到 定义部分。也请您检查温室的 第九条性行为不端政策。而第九章政策和GBM的政策有类似的过程,也有说是基于联邦法规重要的区别。如果你不清楚下面的任何规定,想获得更多的信息,你可以与标题IX官非机密的基础上发言: 

尼克MACKE,标题IX协调员 
人力资源办公室 
ST。 Botolph酒店大厦203​​室 
nick.macke@necmusic.edu 
617-585-1229 

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  1. 初始步骤

    接收可能坠落的GBM政策下的行为的报告后,标题IX officer1将采取一系列的初始步骤;这些初始步骤不是调查。相反,这些初始步骤将使温室,以评估是否需要立即采取任何行动,解决参与此事的当事人的人身安全和健康需求,以帮助双方确定下一步的适当步骤,不论是根据本GBM政策或转诊到其他温室政策。

    这些初始步骤可包括,但不限于,以下:

    • 一个。标题九官会联系当事人作出初步指控(以下简称“报告方”),并鼓励他们满足几乎或亲临洽谈的性质以及所报告的行为的情况下,审查有关文件可用,并描述了各种提供给他们的选择。
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    • 湾不管报告方是否决定参加一项裁决过程中,他们可能有资格获得支持措施。支持性措施,如在限定的 定义部分 这一政策的,都是非专业,非惩罚性的个性化服务,提供适当的,合理使用,且无需费用或收费来之前或正式提出申诉或没有正式的后报告方或被告方曾提出控告。支持措施的目的是恢复或保持到温室的教育项目或活动的平等机会,他们将被设计成不以不合理的负担对方。支持措施可能包括,但不限于以下内容:咨询;学术的住宿,如期限或其他课程相关的调整的扩展;当然改变或滴剂;工作或课程表的修改;校园护送服务;各方之间相互接触的限制;住宅设施,包括但不限于安排新的住房,或提供临时住房选择适当;改变工作地点;无叶;增强的安全性和监控校园的某些区域;并没有侵犯通知,等等。因素来确定合理的支持性措施可以包括以下考虑: 
      • 具体还需要请求方表达; 

      • 该措施,如果有的话,对对方的负担; 

      • 的严重性和/或指控的普遍性; 

      • 当事人是否共享同一个宿舍,食堂,类,表演或实践空间,课外活动,运输和/或工作地点;和 

      • 是否已采取其他司法措施,保护当事人或者当事人。 

    • 在决定征收支持措施或任何临时限制将由第九章官员以书面形式通知。温室将寻求透明对于提供给当事人各方并影响双方的支持措施。温室可以在某些情况下,当学生或员工隐私问题防止信息披露的限制。   

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    • C。标题IX官员将介绍提供给当事人的GBM政策和不同的选择和保护。标题IX官员还将解释报告权和延迟或拒绝将此事报告给温室的权利。当事人可以选择如果该行为在本质上是潜在的犯罪这种行为报告给当地执法。这样的报告不会改变温室的义务可能调查此事,但它可能会短暂延迟,如果执法机构的请求,该温室延迟其在合理的时间量的过程,允许它来收集证据的调查时间犯罪行为。温室通常不会考虑在其过程中,同样的事实刑事诉讼,因为温室不使用证明的相同过程或标准的犯罪过程。通常情况下,温室只会打听犯罪过程中,如果他们影响一个人的能力,访问或利用温室的过程。在任何情况下将并发刑事诉讼,其本身导致对被告方不利的推论。

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    • d。标题IX官员也将讨论的正式报告性行为不端的指控方面的下一个步骤。如果报告方希望这项政策下的正式投诉前进,报告方必须以书面形式提供指控的声明。如果在这个时候,报告方的请求,这一进程不会前进或在不同的策略向前发展,温室会权衡该请求针对的义务,以解决危害的风险给定的社会报告方或其他个人该事件的性质。温室储备与正式投诉处理单方面签署反对其他政党指控的投诉或声明前进的权利。这将在该温室具有与更广泛的社区的安全性的担忧有限的情况下使用。在这种情况下,温室是不是一个政党,并会提供通知,如下所述,该报告和响应党两者。

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    • 即在查看任何书面投诉材料,如果标题九官认为该行为将,如果证明,可以通过此政策禁止的,它会移动到这个过程的下一阶段。如果该行为,如果被证明,就不会连累此策略,标题IX人员可驳回该事宜,但不限制个人的能力,以提供额外的信息,或标题IX人员可直接将此事向负责执行任何工作人员可能牵连其他相关政策。例如,骚扰的要求是基于种族或残疾状况,即使证明,不得违反GBM政策。温室可以在那种情况下,直接将此事的处理一般禁止歧视和骚扰。    

  2. 调查阶段 

    • 一个。注意到一个调查。  如果确定该调查开始,标题IX官员将准备一份书面通知双方,其中将包括指控的描述,因为它们是当时双方的了解和包括姓名(或名称),日期而有关行为的地点,指控,据称已违反政策的部分,在地方,任何一方必须意识到任何临时措施,并声明应诉方推测的不负责指控行为。该书面通知并不构成裁断或责任的确定。进一步的,书面通知将被更新或者新的指控是由任何一方提出,接受调查的修改。
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    • 湾关于这项政策的连接顾问的信息。  与性行为不端的指控连接,如在限定的 定义部分 这一政策的,每一方可能有任何正式的纪律处分程序期间他们选择目前的一个顾问,包括任何相关的会议,采访,或听证会,举行依照GBM政策。顾问可以私下劝他们各自的政党,但不能作为在会议演讲倡导者。温室工作人员和内部/外部调查人员可能会延迟或终止会议,删除或解聘顾问,和/或着手进行调查,如果一个导师是破坏性或以其他方式拒绝遵守这项政策的要求。顾问是遵守适用于其他出席的相同的保密期望,在学生手册中概述。住宿,包括面谈或讨论的调度,一般不会被任何顾问提出,如果他们过分拖延这一进程。顾问不得参加没有他们劝告存在无标题IX人员事先批准方​​会议或诉讼。温室有权在采取有关谁破坏过程或谁不通过关于他们的参与规则遵守任何顾问采取适当的行动。   

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    • C。调查员的指定。  标题IX官员将至少指定一个调查员进行及时,公正,报告的行为公正的调查,并准备调查结果的报告(以下简称“调查报告”)。所有调查人员将来自一组的资格和培训的人员通过雇佣或温室用于进行GBM政策下调查的目的参与选择。标题九官将提供方与分配调查报告的行为的人的名字。尽快,但不迟于三种投放研究者(S)的身份,当事人应当针对所选择的调查的任何利益冲突的通知标题九官(书面)后(3)个日历日内(S)。标题九官会考虑冲突的性质,并确定不同个体应被指定为研究者(S)。标题IX官员发表的关于冲突的决定是最终决定。标题IX人员可与其他温室人员咨询洽谈的任何利益冲突。 

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    • d。调查的性质。  调查提供了事实调查的机会,将包括报告方,应诉方,任何有关证人单独面谈。研究者(S)将提供方与被要求出席会议的提前通知。    

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    • 即各方确定潜在的证人和文件。  双方有机会(和预期),以提供研究者(S)与谁拥有对报告的行为的具体信息潜在证人的身份,并与他们希望调查(一个或多个)发言。当事人也有机会(和预期)提供的调查(一个或多个)的任何文件或其他物品或疑问,他们希望被考虑。在本节中描述的所有信息必须提交书面调查(S)和包括简要说明作为的人怎么样,文档和/或项目相关的报道行为。此信息必须在调查阶段,并没有经知悉其延迟提供给研究者(或多个)。研究者(S)将在其确定哪些信息需要考虑和可能的证人可以提供相关信息,以调查酌情。温室保留限制提交证据和信息,在调查阶段是党的占有或知识范围之内,如果温室确定信息被扣留的战略优势的权利。此外,温室有权在采访温室社区,可能对已报道了这一事件的具体信息的任何成员。 

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    • F。调查禁令。  在任何时候将调查需要双方在同一个房间。在任何时候,将任何一方被允许提问或盘问另一方或在调查过程中,判定或上诉程序直接任何证人。此外,除非认为有关的事件有问题的研究者(S)将不会考虑与任何一方的性历史信息。     

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    • G。其他非正式程序。 在召开判定面板之前的任何时间,任何一方可请求投诉的非正式分辨率而非调查和/或通过标题IX官接触听力。标题IX官员将评估对涉嫌违规的严重性和校园社区成员的潜在风险非正式决议的要求。所有各方和标题九官必须以书面形式向非正式解决此选项使用达成一致。标题九官将指定一个温室代表或外部服务提供商,以方便在试图达成一项决议,与有关各方进行对话。如果它变得非生产性和/或滥用的标题IX人员可以结束这样一个过程。该指控将只有当双方明确同意的结果是可以接受他们,这是由标题IX官员协商认可的其他适当的温室管理员视为解决。任何一方都可以从非正式的解决过程中随时退出。非正式的解决过程将按照由标题九官规定的程序进行,在他/她自行决定。 

  3. 调查报告和责任确定通过测定面板 

    • 一个。该调查报告的内容。  在调查阶段结束后,研究者(S)将准备一份调查报告,其中应包括在调查阶段提出的事实信息,一个单独的部分,其中,研究者(或多个)点出有关的一致性或不一致汇总(如果有的话)的所有信息来源之间。附着在调查报告或调查报告提供,调查员会提供任何相关证据收集,是否inculpatory(即证明当事人的责任)或开脱罪责(即证明当事人没有犯下的行为涉嫌) 。该调查报告将不包括确定为一方是否已经违反了GBM政策或什么制裁可能是合适的。这些确定将被判定面板制成,如下所述。 

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    • 湾各方审查。 双方将他们的机会来回顾整个调查报告被告知,他们可以提交书面有关的调查报告在调查中,他们是日期的十(10)个日历天(多个)内容的意见和/或疑问通知该调查报告是供审查。本次审查将在一个安全的位置,并通过温室确定一个安全的方式。提交书面意见的时间,如果标题IX官员得出结论,在他们自行决定,将更多的时间是必要再延长一个短暂的时期。在扩展提供给一方的情况下,它会提供给对方,也是如此。同样,如果标题九官认为有必要和适当的安全位置,并审查调查报告的方式可以修改。每一方都可以有自己的顾问,目前,他们审查调查报告,但温室有权在监督审查或建立适当的程序,以保护隐私和有关材料的敏感性。

      • 照片或调查报告中的任何其他副本不被任何一方或顾问不允许的。除非有更大的页面限制另有规定是必要的,并在标题IX官员自行决定适当各方提交的评论不得超过十(10)双倍行距页。审查提交的材料,如果有的话,从当事人后,研究者(或多个)可以确定或者补充侦查需要或不需要进一步的调查。研究者可自行决定是否提交的信息是不相关的,因此不被认为和/或会删去。如果进一步的调查中进行,调查(一个或多个)将包括在调查报告的任何其他相关信息。 

      • 随后的调查报告将提交至第九条军官。任何一方根据本节,以及任何其他文件提出的任何意见书认为由研究者(S)相关,将附着的调查报告。   

    • C。分配判定面板。  标题IX办公室将通知决心面板,通常包括员工之一,三者之间的conservatory.2学生不得担任确定面板上的身份的当事人。不超过3交货分配的决心面板的身份后(3)个日历日内,当事人应告知任何利益冲突的标题九官(书面),关于选择的确定小组成员(S)。如果利益冲突提出了关于任何个人分配,标题九官会考虑冲突的性质,并确定不同个体(或多个)应分配给听到此事。对于任何冲突这一决定是最终决定。那么标题IX官员将提供与调查报告的决心面板,将以后的日期开会审议该报告,采访当事人,并确定责任。

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    • d。审查和判定由所述判定面板。  确定小组将作出决定,以响应方是否是负责通过曾从事部分或全部报告的行为违反了GBM政策。确定面板具有接受调查报告,而不寻求额外的调查,或者要求研究者(或多个)进行关于前听证会的具体点补充侦查的权力。如果需要进一步的调查,了解到的信息将被输送到各方至少确定面板的召开之前五(5)天。  

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    • 即调查结果的通知。 标题九官将同时并以书面形式告知当事人(一)纪律处分程序的结果;及(ii)任何一方的程序提出上诉纪律处分程序的结果。   

  4. 上诉 

    • 一个。以下流程适用于所有上诉。五年内决定交付(5)个日历日内,任何一方都可以通过提交标题IX官员的一封信,说明为什么他们认为这个决定是不恰当的裁决提出上诉。当事人只可基于以下理由提出上诉:

      • 程序错误实质影响的结果/结果。 

      • 新发现的这是不知道/可用,并且可能会发生变化责任的裁定或处罚强加它当时的重大信息。 

      • 偏见或感兴趣的关于标题IX官员发生冲突,研究者(S),或决定面板有重大影响的结果或处分。  

    • 湾当事人提交的上诉必须详细地阐述审查的理由,并必须重视,他们希望在上诉过程中已经考虑了所有的材料。标题九官将提供上诉的副本给对方,此时,如果他们选择,他们可以提供一个书面答复。 

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    • C。上诉官(S):标题IX官员将提供双方为他们的case.3上诉官(S)的名字,尽快,但交付的身份后不迟于三(3)个日历日内上诉官(S)的,当事人应当在考虑到分配的任何利益冲突的书面通知第九条军官。标题九官会考虑冲突的性质,并确定不同个体(或多个)应分配给审查上诉。 

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    • d。所有类型的制裁可能会同时呼吁在温室自行决定之前予以处罚。   

  5. 其他问题 

    • 一个。残疾住宿。 温室致力于确保所有的社区成员,申请,有平等的机会参与所有的计划和活动。如果任何人需要因公致残的住宿访问这个过程的任何部分,他们可能会做出要求学生的院长或人力资源总监。任何住宿将与标题IX官员协商,以确保它不会影响任何当事人或证人的权利或保护措施来提供。  

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    • 湾诚实的义务。  所有当事人,证人有义务为整个过程所阐述的这一政策过程中完全诚实。明确地或不作为 - - 谁明知而作出虚假陈述的任何人与过程的任何部分的连接可能会受到单独的纪律处分。善意的报告,然而,不被认为是假的,只是因为证据不最终支持违反政策规定的指控。 

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    • C。合作的义务。  所有当事人,证人有义务与标题IX官员和负责执行政策的任何人合作。谁故意与执行报告,调查,或有政策下事项决议采取的行动干扰任何人可能受到单独和/或附加的纪律处分。请注意,合作的义务将不会被利用来破坏一个人的决定不参加在此过程中是否会迫使他们没收涉及相同或相似的事实和情况进行刑事调查的任何宪法权利。 

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    • d。特殊情况。 温室保留决定权,自行决定,如果将这一政策在应对行为的报告,行政和这里所描述的过程之外,当温室社区的安全处于危险之中,如果有涉及要么情有可原当事人,或者如果标题九官,在适当的管理员协商,决定了它是在温室和/或温室社区这样做的最佳利益。如果温室利用这一规定改变过程中该政策规定,就会清楚地传达一个合理和及时的方式改变当事人。  

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    • 即代表团。 其中第九条人员或任何其他温室官员或雇员被列为策略中的任何角色指定联系人点,标题IX人员可指定温室社区其他有资格的成员或外部演员承担在问题中的作用在必要和适当的。 

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