基于性别的不端行为政策 

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现金娱乐赌博官网(NEC)致力于提供一个安全的学习和工作环境。我们遵守所有的州和联邦指导方针有关性的不当行为,包括 第九条 高等教育法修正案(1972年)中,对妇女的行为(1994年和2013年)的暴力,校园性暴力消去法(2013年)。 

此政策适用于在NEC不适用于1972年的教育修正案第九条基于性别的不当行为的指控,并适用于NEC社区的所有成员。涉及NEC社会任何成员基于性别的不当行为的指控,应当报标题九官:  

尼克MACKE,标题IX协调员
人力资源办公室
ST。 Botolph酒店大厦203​​室 
617-585-1229 

基于性别的不当行为的政策和/或标题IX性行为不当政策所禁止的行为

性行为不端 

温室内禁止一切形式的性行为不端。性行为不端是指行为,包括性骚扰的广谱性和各种形式的非自愿性活动的。性行为不端影响所有性别,性别认同,性别表达,和性取向的人,并不会因种族,社会或经济背景的歧视。温室将利用在这两者的总称其 第九条政策 以及其 GBM政策, 作为适当的。   

性侵  

有或试图性交或未经同意另一个人的性接触。这包括性交或通过使用或武力或胁迫,其中一个单独的不同意威胁实现性接触(参见上述“同意”的定义)的性行为,或者其中一个个体不适于。性攻击包括以下内容: 

  • 渗透或企图进入另一个人未经其同意。这包括阴道或肛门的渗透,但是轻微,与身体部位或物体,或通过嘴对生殖器接触口交。 

  • 有或试图与另一个人发生性接触没有同意。性接触包括接吻,触摸的另一个亲密部位,引起其他触摸一个人的亲密零件,或未经许可的另一个脱衣。亲密部件可能包括乳房,生殖器,臀部,嘴,或在有性方式触及身体的任何其他部分。 

*性侵通常会根据温室的考虑 第九条政策 除非某些司法管辖区的标准不符合。在这些情况下,温室可酌情考虑根据其GBM政策这种行为。 

性剥削 

的行为或动作为通过性满足,经济利益,个人利益或好处,或任何非正当目的的目的他人的性行为未经同意虐待或剥削承诺。例子包括,但不限于:观察另一个人的裸露或性行为或者允许他人遵守自愿性活动,而所有参与方的知情和同意的;图片,摄影,视频,或性行为或裸露,或没有有关各方的知情和同意的这种分布的音频录音的非合意流;卖淫另一个人;故意暴露另一个人的性传播疾病或病毒没有他或她的知识;和诱导失能用于制作其他人容易受到非自愿性活动的目的。  

*性剥削被禁止,将通常通过温室的GBM策略,除非它是本节中禁止行为等形式的标题IX的整合来解决问题。在那些以巩固参与情况 第九条政策,温室需要用的具体事项在手,将利用这个标题IX政策之前的指控大幅事实重叠。   

亲密伴侣暴力 

亲密伴侣暴力,也被称为约会暴力,家庭暴力,或关系暴力,包括暴力或暴力威胁的行为,对一个人谁是或已经参与了,与人发生性或者恋爱关系的行为。它可能涉及一个动作或行为的持续发生。亲密伴侣暴力可涵盖范围广泛的行为,包括但不限于威胁,殴打,财产损失,暴力或暴力威胁到一个人的自我,一个人的性或浪漫伴侣或性或浪漫的家人或朋友伙伴。亲密伴侣暴力影响到所有性别,性别认同,性别表达,和性取向的人,不会受到种族,社会或经济背景歧视。  

温室不会容忍任何形式的亲密伴侣暴力。在温室也承认,某些形式的性骚扰,性侵犯,性剥削,恐吓,伤害他人,情感和心理虐待,骚扰行为,并报复都可能是亲密伴侣暴力的形式,当一个人谁是或承诺曾参与性,约会或浪漫或亲密性与报告方的其他社会关系。在这种情况下,可以包括所有潜在的费用。  

*亲密伴侣暴力通常会根据温室的考虑 第九条政策 除非某些司法管辖区的标准不符合。在这些情况下,温室可酌情考虑根据其GBM政策这种行为。 

孕期和哺乳期的歧视 

个人认为是怀孕,已生育,或者可以要求合理安排,让他们在求学和/或执行他们的工作有相关的问题(包括哺乳期)。如果一个人认为自己受到了歧视,因为所有这些问题或其他相关问题,这可能违反了GBM政策。  

性骚扰 

性骚扰是歧视性骚扰的就业或教育背景下发生的一种形式,它具有非常具体的规定,联邦和州法律的地址。在性骚扰指控的情况下,温室有责任迅速采取行动,以确保如果这样的骚扰,其实发生或者已经发生,采取纠正措施,防止进一步的伤害。  

不受欢迎的性,性好处的请求,和/或性的性质的其他口头或身体接触构成性骚扰时:  

  • 提交此类行为作出任何明示或默示个人的学业或就业成功的条款或条件(也称为交换条件骚扰)  

  • 提交或拒绝这种行为由个人用作学业或就业评估和影响这样一个个人的决定(也称为交换条件骚扰)的基础上,或  

  • 这种行为目的或与个人工作业绩大幅干扰,或创建一个恐吓,敌意或冒犯的生活,学习或工作环境(又称创建一个充满敌意的环境中)的影响。  

性骚扰的效果将基于一个合理的人在报告党的立场的角度进行评估。如果事件是足够严重的性骚扰的单个或孤立的事件可能会产生不利的环境。更严重的行为,就越不需要有显示重复一系列事件提供一个充满敌意的环境,特别是如果骚扰是物理。然而,根据新的联邦法规,行为必须是严重和普遍,以及主观,客观的进攻。也就是说,不仅要报告方认为,行为是反感,但一个合理的人情况类似的,还必须考虑这种行为是反感。  

*性骚扰通常会根据温室的考虑 第九条政策 除非某些司法管辖区的标准不符合。在这些情况下,温室可酌情考虑根据其GBM政策这种行为。 

盯梢 

行为指向特定的人,会导致一个合理的人的一门课程:担心自己的安全和他人的安全;或遭受重大精神痛苦。这包括CYBER-跟踪,跟踪在电子媒体用于追求,骚扰或使与另一个人不受欢迎接触的一种特定形式。盯梢可能涉及到谁已知的两个个体或有亲密或性关系,或可能涉及不知道彼此的个人。  

*缠扰行为通常会根据温室的考虑 第九条政策 除非某些司法管辖区的标准不符合。在这些情况下,温室可酌情考虑根据其GBM政策这种行为。 

报复  

行为或企图报复或寻求对报告方报复,应诉方,或参与调查和/或指控的分辨率任何个人或团体;包括使一个人有不良的就业和教育行动,因为他们的标题IX政策的任何部分或GBM政策下作出的投诉,或回应,协助或在任何政策下调查参加以任何方式。任何个人或团体,而不仅仅是一个响应方或报告方,可以犯报复。报复可能包括继续虐待或暴力及其他形式的骚扰。  

报复的指控可以用本节规定,如果事实和情况显著重叠其他形式的禁止行为得到巩固。如果事实和情况不显著重叠,那么温室保留自由裁量权作出裁决下不同,但适当的政策的指控。例如,如果对关于投诉的提交报告方响应方报复,这种行为可能被指控与其他被禁止的行为整合,提供了适当的通知提供。在另一方面,如果报复行为是谁不是,否则须根据这个称号IX政策申诉当事人的朋友组的一个承诺,这种行为可能被下禁止这种行为的另一学生或员工行为政策裁定。   

与禁止学生发生性关系 

任何员工不得索取或接受来自以身相许,或者发起或参与同,在NEC任何状态的任何学生一个浪漫或性关系。除非有具体的书面许可,在极其有限的情况下提供与NEC的人力资源办公室进行讨论,这是绝对禁止的。

*这种形式的关系,被禁止的行为,将通常通过温室的GBM政策,除非它被指称的性骚扰形式加以解决,在这种情况下,NEC有权在使用其 第九条政策。 NEC还保留对巩固这一形式本节中禁止行为等形式第九条的禁止行为的权利。在那些涉及标题IX政策下合并的情况下,温室需要与具体事项手头的指控将被用于这个标题IX策略之前大幅事实重叠。   

不同的温室状态的个体之间的关系 

教学环境之外发生的也可能导致困难的不同温室地位​​的个人之间的关系风情。在教师或其他教师或工作人员,并为他们的教师或其他教师或工作人员目前尚无职业责任的个人之间的个人关系,教师或其他教师或工作人员应该是可能性非常敏感,他或她可能会意外地被放置在该个体的指令或评估责任的位置。

这可能涉及被号召来写推荐信或供职于涉及个人的招生还是选拔委员会。此外,应该注意,其他人可能会推测,即使是没有的,从而引发了涉及学生的不公平的学术或专业优势的假设一个特定的功率差存在。

虽然研究生,教学研究员,导师和本科助理可能不太习惯比教师自己的思维凭借其专业职责更权威的位置是,他们应该认识到,他们可能会更强大查看比他们认为自己是。 

除非有具体的书面许可,在极其有限的情况下提供与NEC的人力资源办公室进行讨论,这是绝对禁止的。 

*这种形式的关系也是被禁止的行为,将通常通过温室的GBM政策,除非它被指称的性骚扰形式加以解决,在这种情况下,NEC有权在使用其 第九条政策。 NEC还保留对巩固这一形式本节中禁止行为等形式第九条的禁止行为的权利。在那些涉及标题IX政策下合并的情况下,温室需要与具体事项手头的指控将被用于这个标题IX策略之前大幅事实重叠。   

性别歧视的其他禁止形式 

这包括性别(包括性取向,性别身份,和/或性别表达的基础上)的基础上,不同的治疗形式,其不以其它方式阐述为禁止的行为(见上文)。这种行为将在NEC的GBM政策来处理,除非标题IX协调员,在适当的温室官员协商,另行决定。 

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